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回眸耕耘路·砥砺新征程_我的网站

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    　　在哈登与骑士达成3年9700万美元续约协议后，《老实人报》骑士随队记者Chris Fedor在播客节目中，对这笔签约的性价比进行了分析。

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    　　Fedor承认，对于一位即将年满37岁的球员而言，这笔合同确实超出了部分球迷的预期，但他并不认为这是一次严重溢价。    – HAPPY NEW YEAR –          回眸耕耘路          砥砺新征程                              祥龙贺瑞辞旧岁，金蛇纳福启新程。

C | 在充满希望和欢乐的蛇年，2025年1月21日，杭州市文华学前教育集团的全体教师一同相聚在浙大城市学院附属幼儿园，大家共同回顾、梳理、总结、展示本学期的重点业务工作内容，并结合教育教学等实例与教师们共同探讨与提升。他指出，衡量一笔签约的价值，不应仅看年龄，更要看球员在场上带来的实际影响。
    
    　　“哈登是未来名人堂成员，他在骑士效力期间已经证明了自己对球队的价值。         01          学期回顾·激励前行          活动伊始，杭州市文华学前教育集团书记、总园长陈韫通过来到文华学前教育集团5个月共150天的日子与大家一同回顾了本学期的关键事件，以“一场园庆典礼、一场幸福童年、一次足球联赛、三场教师技能比赛”等众多关键词为题讲述了幼儿园本学期发生的大事件。”Fedor提到，在骑士的18场季后赛征程中，哈登是仅有的三位在场与不在场净胜分差为正的球员之一——另外两人分别是迪恩·韦德和贾勒特·阿伦。
    
    　　Fedor强调，骑士未能闯过尼克斯这一关，并非哈登一人之责。

D | 恰恰相反，球队能够一路打进东部决赛，哈登的作用至关重要。“看看他对阵猛龙时的表现，以及对阵活塞时的表现，”Fedor说，“随着他对战术体系更加适应，对队友更加熟悉，我认为他的表现还有提升空间。陈老师这学期积极参加幼儿园的调研和各项事宜，与教师们共同经历了很多有意义的事，她走进教师群体，了解教师需要，关心教师发展，与各位老师一起，同心同德，同舟共济，共同进步。”
    
    　　上赛季季后赛，哈登场均贡献19.2分、5.1个篮板和5.5次助攻。他的组织能力和关键时刻的稳定性，正是骑士在后场最为依赖的武器。尽管年龄和合同年限引发外界讨论，但骑士队内对这笔签约的评价依然积极。         同时，她也对新学期提出了新的期待，携手大家继续树立师德师风党建特色旗帜、发现孩子各种学习可能、推进园区特色课程与项目、建立青年教师成长共同体、加强托幼一体化特色项目、拥抱AI技术促进保育质量、家园社之间设立个别化约谈等，这些都引领着集团教师继续向前寻求新的发展。                                       02          新年祝福·温暖相伴          临近寒假，四位副园长分别从党建、安全、业务等方面为大家做温馨提醒。叶丽鹏副园长对放假时间和开学时间做了说明，沈洁楠副园长从党建、师德方面提醒大家过年期间需注意的事项，郑梦莹副园长从假期期间需要注意的各项安全着手，警示安全的重要性，章瑶瑶副园长逐一布置了寒假期间需要完成的各项笔头工作。同时，陈韫园长也与集团四位副园长一起对集团全体教职员工献上了新春的祝福。                             03          回顾业务·对话环境          章瑶瑶老师带领教师们从课程、研训、专业赛事、科研等四个方面回顾了这学期业务方面的相关工作，这学期集团教师在这四个方面都有所突破，大家紧抓日常研修，且在专业赛事和科研上成果丰硕。         随后，章瑶瑶老师为集团教师们开展了环境创设的专题培训，以不同视角引导教师思考怎样做有准备的环境创设。她从“教师在前、儿童在后”——资料收集、材料投放、空间布局、氛围营造四个方面，以真实案例贯穿，思考环境背后的意义与价值，为教师对环创的取舍提供更为明确的判断依据。

E | 通过培训和与大家对话，为大家解惑了在环境创设时遇到的众多问题，也引发了教师的深度思考，重新审视现在环境创设背后渗透的儿童观与教育观、教育资源的使用适宜性、教育方法的合理性等。                   04          特色分享·精彩呈现          三个园区的保教主任分别结合这学期的教研工作进行了多形式的经验分享，每个园所的汇报分享都各具特色。         01          长乐园区：          杭州市长乐幼儿园陈虹老师围绕童创中心游戏开发与实施，为大家分享《“1+N模式”教研实践》的专题，在这个研修中，教师们充分利用幼儿园场地资源，展现了空间创设上的独特性，在研修中利用“电影回放”之捕捉兴趣点、“爱玩伢儿”之分析适宜点、“现场观摩”之观察学习点、“直播体验”之别样的成果分享这四种做法，展示出了长乐园区的教研发展新样态。通过四步横向推进的设计思路，结合研修目标，设计相应的纵向教研过程，也确保了研修活动的系统性和深度。         02          文华园区：          杭州市文华幼儿园朱莲蔚老师以《创画坊中的行与思》为主题，为大家展示了这学期校本研修中的创画坊活动，围绕绘本《蓝花坊》不断推进与支持儿童深度阅读，从而创造出更具有儿童味的图画书。

F | 教师通过问题链的方式梳理幼儿经验，从“完整品读——图文细读——符号精读——延伸共读”四部曲探索巩固绘本中的“秘密”、阅读借鉴拓展绘本的特色，从绘本1.0完成绘本2.0的进阶与迭代。

G | 最后通过表格梳理复盘，联结幼儿的经验和发展要求，对往后制作绘本也提出了新的期待。         03          城院园区：          浙大城市学院附属幼儿园李丹老师以《“同”心共研·乐游成长》为题，为大家分享了幼儿园在信息技术的赋能下开展的同步游戏研修活动，具体包含“双线并进，线上为主、线下为辅，线下为主、线上为辅”三类游戏。紧接着詹晶晶老师以翻滚吧豆儿小组的具体实施中的案例为大家讲解了他们在研修中的推进策略，整个研修是一个持续向前的一个过程，有游戏的迭代、学习路径的迭代，充分展现了教师的研究与思考，同时也促进了幼儿游戏水平的提升。         本次研修展示为集团教师建立了一个互动学习、有效沟通的平台，让集团教师们看到了三个园所各具特色的研修样态，体现出了教师们的专业素养，彰显出了教师们在研修活动中团队智慧。                   新年前的研修活动，干货满满。大家带着满满的收获和祝福共同迎接新年的到来。回望过去，展望未来，让我们勇攀高峰，致力创新，为了每一个孩子的成长，为筑起运河边的幸福童年贡献出自己的一份力量。                             杭州市文华学前教育集团          撰稿 | 王雅婷          摄影 | 金红燕          编辑 | 高丽娜          初审 | 朱莲蔚          终审 | 章瑶瑶                                        悦读·悦玩·悦幸福          扫码关注我们！          微信号：zdcyfsyey。

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Published on:20:42:11